Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» установлено, что с 22 ноября 2021 прием на работу должен  оформляться трудовым договором.

Оформление приказа или распоряжения о приеме на работу и ознакомление работника теперь не требуется.

Однако если работодатель оформит все вышеуказанные документы, это не будет считаться нарушением требований закона.

При этом содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.